Az EIZO Corporation (TSE: 6737) bejelentette, hogy gyártási létesítményei platina minősítést kaptak a Responsible Business Alliances (RBA) Validated Assessment Program (VAP) auditján.
A Responsible Business Alliance (RBA) a világ legnagyobb, több mint 200 vállalatot tömörítő iparági szövetsége, amely a vállalatok társadalmi felelősségvállalása mellett kötelezte el magát a globális ellátási láncokban. Az RBA olyan magatartási kódexet hozott létre, amely előírja a vállalatok és ellátási láncaik számára a biztonságos munkakörülmények, a munkavállalókkal való tisztességes és méltóságteljes bánásmód, a működésük környezeti hatásaiért való vállalati felelősségvállalás és az etikus üzletvitel biztosítását. Az EIZO 2020 januárjában csatlakozott az RBA-hoz azzal a céllal, hogy globális ellátási láncában előmozdítsa a fenntarthatóságot, és az RBA magatartási kódexére hivatkozva tovább erősítse saját fenntarthatósági kezdeményezéseit.
A validált értékelési program (Validated Assessment Program, VAP) auditjait egy RBA által akkreditált auditáló szervezet végzi az RBA magatartási kódexének való megfelelés ellenőrzése és értékelése céljából dokumentumellenőrzések, üzemlátogatások és munkavállalói interjúk révén. Az EIZO fő gyárai, az EIZO Corporation Head Office Factory és az EIZO MS Corporation Nanao Factory az EIZO belföldi és tengerentúli gyári termelésének több mint 80%-áért felelősek. 2022 decemberében mindkét gyár átesett a VAP auditon, és tökéletes, 200 pontos eredményt értek el, ezzel elérve a platina státuszt, ami a program legmagasabb minősítése.
Az EIZO nemcsak az RBA magatartási kódexének való megfelelését bizonyítja, hanem azt is, hogy az EIZO az emberi jogok tiszteletben tartását a szervezet egyik legfontosabb társadalmi felelősségeként ismeri el, ezért 2022-ben létrehozta az EIZO Csoport emberi jogi politikáját. Az EIZO továbbá megköveteli a beszállítóktól, hogy betartsák a beszállítói magatartási kódexet, és együttműködjenek az önkéntes auditok során. Az RBA VAP-auditból elnyert platina minősítés az EIZO ezen és más kezdeményezéseinek eredménye, amelyek célja a fenntarthatóság fenntartása és javítása a globális ellátási lánc egészében.
Az EIZO Csoport magatartási alapelvei a "képalkotási megoldásokon keresztül gazdagítjuk az emberek munkáját és életét" vállalati filozófia megvalósítása érdekében jöttek létre. A termékeken keresztül történő társadalmi problémák megoldása mellett ezek az irányelvek a társadalmi, környezeti és etikai felelősségvállalásra is utalnak, mint például a környezetbarátság, az emberi jogok tiszteletben tartása és olyan munkakörnyezet megteremtése, amelyben a dolgozók lelkesen dolgozhatnak.
